没有签订劳动合同，第一天上班受伤，应怎样向公司索赔？
劳动纠纷
2014-11-17 10:11:59
共有8位律师解答
-
先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级计算赔偿金额。 可争取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、医疗费、护理费、停工留薪期工资、住院伙食补助费等多项款项，可在律师帮助下确定具体项目和金额，并与对方协商；如果无法协商解决，可委托律师代理通过法律途径处理。
-
只有认定为工伤，才可以主张相应工伤待遇。建议先申请工伤认定，然后则鉴定，根据鉴定结论索赔
-
您好，建议及时申报工伤，再做劳动能力鉴定后索赔。
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
