法律咨询

您好，我一个月之前以邮件的形式给公司人事、和直属领导发了离职申请。人事部一直没有给我回复，但是我的直属领导找我谈过了这个问题，口头答应可以离职。但是一个月过去了，领导一直以项目没有结束为理由不办理离职手续。对于这样的情况，我应该如何处理？

劳动纠纷

2015-10-23 17:03:22

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工旷工几天算自动离职

你好，我现在怀孕期间，我主动提出离职，离职邮件发给直属领导，

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

警告影响工资吗？

警告影响工资吗？

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

试用期满是自动转正么？

我辞职申请书用快件的方式寄给公司经理，一个月后经理还是没有批

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职需要提前几天

试用期辞职需要提前几天

01:22

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

酒驾处罚标准

无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚

律师！员工提前一月向工厂主管以口头形式提出辞职，一个多月后自

公司克扣工资不合法，可以到劳动局投诉。

辞职通知书可以用短信方式发给人事部主管吗

应该采用书面方式，并且应提前一个月。

提前一个月以邮件形式通知公司辞职，现在老板不放人。

1、辞职只要提前一个月通知即可，不管何种形式通知，只要你能证明对方已经收到即可； 2、你可提请仲裁

如果企业员工发高烧，工作期间不请假，部门领导不允许离职，企业

你好，和单位沟通处理

你好，产假期间发津贴，在谈载员赔偿的时候如何算？

产假期间生育津贴的发放，根据是否参加生育保险有所不同。已参加的，由生育保险基金支付；未参加的，由用人

我想问一下公司让我回家休息等通知再去上班，还说是休息，这样想

建议协商解决，协商不成申请劳动仲裁维权

劳动合同第三年无固定期限是否自动转

第三次签合同不自动转无固定期。处理操作：1. 劳动者提出续订无固定期合同，用人单位同意并签订；2.

公司扣除了我1000元的工资。五次保险合法吗？

您好，可以申请劳动仲裁

我在极兔快递公司上班，已做了四年，请问女的多少岁叫超龄？现在

女职工50周岁为法定退休年龄，若用人单位存在过错，可以主张经济补偿，若不存在过错，难以主张补偿

您好！请问，我在国企工作26年了，现在想自愿离职，有补偿吗？

劳动者自愿离职的没有补偿。

我想了解一下，未成年暑期工想辞职，没干到时间，老板如果不让走

未成年暑期工辞职问题，可选择协商、投诉或仲裁等方式处理。建议先与老板协商，若无法达成一致，可向当地人

公司离职申请书

公司解除试用 324

公司离职申请书

公司职员离职申请书

公司解除试用 324

公司职员离职申请书

工作2年的辞职申请书

合同范本 324

工作2年的辞职申请书

供电所职工辞职申请书

供电所职工辞职申请书

团队负责人辞职申请书

合同范本 324

团队负责人辞职申请书

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

烟台律师烟台找律师福山区律师福山区找律师烟台劳动纠纷律师烟台劳动合同纠纷律师

海阳市律师莱阳市律师莱州市律师龙口市律师蓬莱区律师栖霞市律师招远市律师芝罘区律师福山区律师牟平区律师莱山区律师

烟台房产纠纷律师烟台公司法律师烟台合同纠纷律师烟台婚姻家庭律师烟台交通事故律师烟台劳动纠纷律师烟台刑事辩护律师烟台债务债权律师