你好，律师！员工提前一月向工厂主管以口头形式提出辞职，一个多月后自行离职。老板以没有写离职报告、生活费、补贴为由，扣除48.83%的工资有没法有律依据？
合同纠纷
2014-12-08 19:05:41
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你好！非试用期提前30天书面辞职，急辞工未造成损失的不得扣除工资，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
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不能扣工资
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没有法律依据。可向公司所在地劳动局投诉或申请劳动仲裁索赔
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
