劳动合同签订了没有给员工一份，而且提前辞职时公司并没要员工写辞职信，只是口头允诺，到一个月后公司再让员工写，有时缺人公司还不认账。这样我们该怎样维护自己的权益呢？
劳动纠纷
2015-07-25 15:15:32
共有3位律师解答
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最好以书面的形式提出辞职，期满一个月后，如公司不办理工作交接手续的也可离职。追问：我在6月16日向班长辞职了，可是人事部说到7月份月底才能离职，我跟他们说我有急事要辞职，可是他们非但不同意，还以我上班迟到为由冻结我上个月工资，我该怎么办？？我有通话录音可以证明我是6月16日向班长辞职的。
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口头提出也是有效的，如有纠纷，可以到当地劳动部门反映要求处理。
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你可以向劳动局提起投诉要求他们处理。追问：我这里是美的厨房电器公司，投诉真的有用吗？解答：完全可以投诉的追问：谢谢律师你的解答，祝你工作顺利，生活愉快。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
