法律咨询

公司员工没有与我们签订劳动合同，员工手册上说明离职需提前一个月打辞职报告，经经理批复后，一个月后可离职。可现在公司经理又下达了一个三月十五日之前不受理员工离职，我想咨询下，这合理么？

劳动纠纷

2014-01-03 10:49:30

当然违法，收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
违反法律规定属于无效
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马俊哲律师

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