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如果在员工入职时,没有正式的文件让他们签说,试用期员工离职需要提前一个星期申请,转正员工离职需要提前一个月申请,只是在平常的通知中通知过,到时候转正的员工没有提前一个月申请就要马上离职,工资是要全额结算吗 法律有没做特殊规定?
其它综合
2013-04-09 09:48:39
共有1位律师解答
您好:工资是要足额支付的。
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