你好，我进店之前店里有美甲培训，离职需要 1280 违约金，入职三个月了还没挣到 1280
劳动纠纷
2024-05-17 18:31:44
共有3位律师解答
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根据您提供的信息，是否需要支付1280元的违约金，关键在于店铺是否为您提供了专项培训费用和专业技术培训。如果满足这一条件，那么根据《劳动合同法》第二十二条，您确实可能需要支付违约金，但金额不应超过培训费用。如果您支付不起违约金，店铺可能会通过法律途径追讨，这可能会影响您的信用记录。建议您与店铺沟通，了解具体情况并寻求解决方案。
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如果店里没有提供专项培训，但合同中却规定了离职需要支付违约金，这一条款可能是不合法的。根据《劳动合同法》规定，只有在单位提供了专项培训费用和专业技术培训的情况下，劳动者才需要支付违约金。建议您咨询专业律师，了解具体的法律规定和维权途径。
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如果您认为违约金过高，可以尝试与店家协商调整。如果协商无果，您可以向劳动仲裁部门申请仲裁或向法院提起诉讼。在维权过程中，您需要提供证据证明违约金的合理性存在问题，例如培训费用的实际支出、劳动合同的具体内容等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
