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在离职审查的时候，公司说辞职前一个月有几封邮件我私自发到自己邮箱，泄密了，把我正常离职改成开除了，合法吗？那些资料从为外发过，也没有给公司造成经济损失，只是自己在职期间阅读而已

合同纠纷

2016-11-17 17:26:18

那要看你发的是什么邮件，你是否把邮件对外公开，公司如果违法开除，可以申请劳动仲裁，要求公司支付赔偿金。
要求公司出具开除的书面文件，你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。
正常离职改成开除了，合法
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公司拖欠工资可以直接离职吗

公司开除我用的是辞职单，算是辞职，还是开除

单位解除劳动关系的，属于辞退

离职和辞职的区别

请问一下，递交辞职信到离职期间，公司的奖金发放，其他职员都有

你好，不合理。

如何理解因开除、除名、辞退、辞职、自动离职发生的争议？

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试用期辞职，辞职通知书以快递的形式寄给我的主管，没有寄给人事

应该是属于已经告知了你辞职的请求

关于开除、除名、辞退、辞职、自动离职

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我现在是试用期，提离职了，但是签的是一个离职面谈表，算待离职

申请劳动仲裁.

我被工厂指名劝退，还让我填写离职书，这算不算开除

你好！你不要填写离职书。如工厂劝退，你可要求对方支付违法解除合同双倍赔偿金。

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我提前一个月申请离职，但是在一个月后不想离职了，公司可以开除

应该祥细陈述案情，以便于分析。

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向劳动监投诉或申请仲裁

进厂试用期三个月，原先说试用期离职提前一星期，是否可以要求按

在试用期内只要提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。不用单位批准。

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