单位今年发下来（中止劳动合同通知书）要中止和我的原合同改和三产公司签新合同原单位的工资待遇 工龄转移到三产公司。我拒绝签字并要求单位给予按工龄一年一月的工资赔偿合理吗？要求单位赔偿后，单位以继续我原合同并调离我原来岗位，新岗位工资肯定比原岗位低 他们这样做合法吗？
劳动纠纷
2015-10-23 15:41:07
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申请劳动仲裁。
1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料，并预交仲裁处理费。
2、申请人收到受理通知书后，应向仲裁机构提供联系地址及电话，等待处理结果。
3、申请人收到不予受理通知书后，若不服的，可以自收到不予受理通知书之日起十五日内直接向人民法院起诉。
4、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院起诉；裁决生效后，一方不执行，另一方可向人民法院申请强制执行。
5. 《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。 -
不合法，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁
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