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我常平一家公司上班6个月了，到现在为止也没有签订劳动合同，也没有买工商保险以及社保，而且工厂还有克扣员工工资现象，我月底辞职后的工资目前得不到保障，该如何处理？

劳动纠纷

2015-10-28 11:56:29

1、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、收集证据，可申请劳动仲裁
可向劳动仲裁庭申请劳动仲裁维护权益，要求裁决公司支付工资，另外可要求公司支付未签订书面劳动合同期间的双倍工资。
你好，单位无故克扣工资可到劳动局申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
申请劳动仲裁。。。
建议你向劳动部门投诉公司要求发工资及未签劳动合同期间的双倍工资差额、未买社保的经济补偿金。如果还是未能解决问题，建议委托律师申请仲裁、起诉要求公司支付上述款项。
向当地劳动局投诉是最简单的方法，同时，你也可以委托我们帮你进行劳动仲裁，强制执行单位。
如果有证据证明劳动关系,可以到劳动局申请劳动仲裁,并要求支付未签订合同的双倍工资差额及拖欠的工资.
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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