法律咨询

你好。我们公司的劳动合同之前写着每月8号发放上一月工资，后来修改为下个月16号发放上一月工资。但突然间就说改为下个月的30号了，公司仅是通知了员工，未经过员工同意，这个合法吗

劳动纠纷

2015-10-17 02:22:05

你好！协商不成的，向劳动局投诉。
不合法的。

追问：有没有什么好的办法解决呢
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不按时发工资

没有签订劳动合同，（似乎还要签相关的合同）请问这样违法吗？根

违法。按劳动法有关规定，工资一月一付，不得拖月，不得抵押。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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产假公司不发工资怎么办

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协商不成的可以申请劳动仲裁。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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如果劳动合同上签订的是2500/月，那么用人单位就应当足额支付工资，你可以向劳动行政部门进行投诉，由

我公司是下发薪，即每月15号发上个月的工资，那么6月15号发

应当发工资

应届毕业生与公司签订入职通知书，需要赔偿违约金吗？

劳动合同违约金赔偿标准是什么约定违约金的基本原则：一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的

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法律分析：离职办理日期：申请离职日期是指员工提出想要离职的时间。一般正式员工是要提前一个月向用人单位

如果老板不让他辞去施工现场的工作怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

试用期内工厂不批离职

员工在试用期自行离职后，为确保权益不受损害，应保留好所有与离职相关的证据，如离职通知、交接清单等。同

我们公司从深圳搬到到了惠州,目前深圳的办公地点也是保留着的,

公司变更经营地点员工不愿随迁的，能得到补偿。按照员工在公司的工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月

我在重庆公办学校当临聘教师，一直给学校签合同签了12年，现在

可以申请劳动仲裁

您好！我合同到期公司不续签！我离职检查发现心电图T波改变，能

您好，咨询的问题可能性不大

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