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我公司是下发薪，即每月15号发上个月的工资，但是，不满一个月不发薪，如果4月出勤天数不满一个月，那么6月15号发4月和5月的工资，请问律师，是否合法？

公司企业

2009-06-16 23:25:11

不合法，用人单位应当以货币形式按月支付劳动者工资，不得无故拖欠劳动者的工资。
应当发工资
可以少发，但不能不发。
你好!
应当发工资的!不发可以申请劳动仲裁!
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马俊哲律师

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