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我哺乳期备单位裁员解除劳动关系因当时对劳动法不了解草率与单位签了不合理协议我是否还能中请劳动仲裁

劳动纠纷

2015-10-20 11:50:36

具体看你离职时跟公司签的相关资料，还有你手头有没有其他证据证明单位原因跟你解除劳动合同。
是可以的。
具体看你离职时跟公司签的相关资料，还有你手头有没有其他证据证明单位原因跟你解除劳动合同。
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解除劳动关系后单位有什么义务

和用人单位签写完解除劳动合同一年多，然后还可以申请劳动仲裁吗

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要请律师吗

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员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止

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我已经签了解除劳动协议书，很后来经过查劳动法才得知企业属于非

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

劳动仲裁需要多少钱

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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在签订劳动合同解除协议的时候，还写了不能再以任何理由提起劳动

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

单位违法解除劳动关系，被逼签了协商解除劳动关系协议，能否再申

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动

关于单位解除劳动者的劳动关系

以本人的最近12个月平均工资为计算基数。

单位单方面解除劳动关系

违反劳动法劳动合同法。

劳动者在试用期解除劳动关系相关法律问题

必须给底薪。

单位与我解除劳动关系

应当给予经济补偿。

如果老板拖欠工资，虐待他是违法的吗？

您好，可以申请劳动仲裁

公司请假当天没有工资，扣除合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

试用期为三个月，是否合理要求赔偿？

你好，可以要求支付赔偿金

工作地点的变化不符合工作条件吗？你能要求经济补偿吗

用人单位在合同存续期间要求变更劳动合同，劳动者不同意，用人单位以此来解除与劳动者的劳动关系的，劳动者

如今我是大学生，学校安排实习，我想问一下离职会有什么后果吗？

需要提前一个月提出辞职

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

与用人单位于1年前签订劳动合同，超过规定日期后并未签订合同，

常见处理方式有两种：一是要求用人单位支付两倍工资作为补偿；二是若超过一年未签合同，可视为已签订无固定

您好，我想把我用的移动公司的宽带取消掉，可是移动公司的员工不

针对您的情况，以下是在不同情况下的具体处理方式： 1. 如果与移动公司客服或门店沟通时，对方态度良

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