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我从2014年5月在新华保险股份有限公司湖北分公司上班，2015年6月递交了离职申请。工资发放最后一次为2015年3月25日，也就是只拿到了2月份的工资，至今为止，公司一再的找理由拖欠着不发放属于我的薪资，称四月，五月出勤率等干脆否决说沒有工资，并连三月的到现在也沒给我，请问我该怎样要回应该属于我的钱?

合同纠纷

2015-10-14 17:53:32

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律师解答共有6条

最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资

追问：只要打通这投诉电话我的问题就当天会迎刃而解了吗？如公司拒不承认并坚称我是因出勤问题根据公司扣款制度，我应没一分拿的了。

附、我们公司內部有一以出勤特定的扣款制度，一月內的第一次迟到扣20第二次40第三次80以此类推，旷到是40起步，并且现金结算的方式，如若不交等着工资里扣，那就再翻番。

因为我是蔡甸郊县，当时公司要求每月8次出勤打卡，到武昌中南，每周二，周五。依我经理算法四月我应倒找公司几十元，五月沒打卡纪录所以应是沒脸谈这工资一说

曹乐维律师

2015.10.14 15:05:20 解答
您可以拿着劳动关系证明和相关薪资证明去劳动仲裁局申请劳动仲裁

丁嫣律师

2015.10.14 16:49:36 解答

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可以向劳动局申请劳动仲裁。

杨谦律师

2015.10.14 15:12:34 解答

 咨询我
你可以申请劳动仲裁维权，如有不懂可以来电咨询。

孙俊律师

2015.10.14 15:51:14 解答
可以向当地劳动监察申请解决

彭亚兰律师

2015.10.14 16:00:28 解答
只要你可以证明你与该公司的劳动关系，就可以申请劳动仲裁。一般工作证、档案袋、工资袋、工资卡、工资发放记录或凭证都可以证明。

何龙律师

2015.10.14 17:53:32 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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