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工会收到行政要解除职工劳动合同，工会应该怎样回复

劳动纠纷

2015-10-12 18:11:44

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单方面解除劳动合同补偿金扣税吗

劳动合同纠纷 1282

解除劳动合同通知

按照您所说的情况，用人单位存在违法行为，您可以依法维权。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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01:17

收到劳动合同解除通知书,员工有赔偿吗

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劳动仲裁一定要拿到劳动合同解除通知书吗

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职工生病解除劳动合同赔偿

可以给予一定医疗期的基本生活费，其他不需要补偿

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同是否需要书面的依据

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02:04

解除劳动合同要交违约金吗

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全体职工被解除劳动合同

可以集体申请仲裁，要求撤销辞退决定，补发工资等。

职工与企业解除劳动合同

对于补偿是有去别的，一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。

退休年龄但不享受退休待遇的公司解雇员工需要赔偿吗？

如果是在退休前被解除的，可以要求经济赔偿金

没有签订劳动合同。我不想再工作了。我该怎么离开？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

因为公司的工作量增加了却没有加薪，我自动离职有补偿吗？

你好，已经离职了吗，是否有向单位提交离职申请呢？若已走程序离职再申请赔偿就比较难获得支持了，工资是否

一年零两个月未签订劳动合同怎么赔偿?

未签劳动合同一年零两个月，可要求赔偿。处理方式：1. 与用人单位协商，签订书面劳动合同并支付双倍工资

三方协议与劳动合同有哪些不同，有没有法律规定

三方协议与劳动合同不同。三方协议是毕业生、学校、单位的预先约定，而劳动合同则明确双方劳动关系及权益。

你好一个月3500月休四天，六号开始上班他要按照30天来计算

不合理。如果是按月休4天计算，工资应按实际出勤天数计算。若单位坚持按30天计算，可与单位协商，要求按

不想做了，离职中介非要说一个月才能走

如果你希望立即离职，首先需要检查你的劳动合同和公司的规章制度，看是否存在允许立即离职的情形。如果符合

你好，我妈妈62岁了，物业公司没有跟她签合同，现在因为年龄大

62岁的女性已经不是劳动合同了，没有经济补偿

公司解除劳动合同通知书

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解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同协议书范本通用

解除劳动合同证明书范本

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试用期解除合同通知

合同范本 324

试用期解除合同通知

关于公司解除劳动合同通知书范本

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