您好，我帮朋友问的，我朋友在一家公司上班，从2012年-2015年至今已工作40个月，在公司做文员跟单，由于是亲戚朋友叫来工作的，所以一直都没有签订合同，就算有合同也是公司自己的内部合同，在这个月里老板说过几次要让我那个朋友走，而且她的工资比新普工还底，老板害怕承担赔偿的问题说是开玩笑，但是我那朋友已铁了心要离开这个公司，请问我这个朋友要怎么做才能争取到更多赔偿！（公司2014年年终奖未发，朋友2015.1月-5月的工作在2015.7月才发）
合同纠纷
2015-10-12 17:41:08
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你好，如果你朋友自以公司拖欠工资，未及时发放工资的理由可以主动辞职，并且在辞职申请中要说明这个原因，随后申请劳动仲裁，可以要求公司支付经济补偿金、迟发工资的利息等。
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没有签订劳动合同，每月应当支付双倍的工资。你朋友可以以没有签订劳动合同为由，选择被迫辞职，这样可以仲裁要求公司进行赔偿
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双倍工资的主张已经过了诉讼时效，可主张经济补偿金
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