法律咨询

你好，我之前的公司由于经营状况不佳，4个月的工资没有发了，我想立个按可以吗？

劳动纠纷

2015-10-13 16:14:34

你好，你可以申请劳动仲裁
可以申请仲裁

追问：去劳动局报个案可以吗不报案工资还有可能拿到手吗
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

29年9个月算几年工龄

劳动合同纠纷 15181

追欠工资6个月

及时提起劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

元旦后入职发整月工资吗

劳动合同纠纷 2002

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

2个月的工资都没有给

申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及经济赔偿金。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期工资怎么算

试用期工资怎么算

01:23

网络贷款案件立案标准

网络贷款诈骗

网络贷款案件立案标准

工资3个月不发

向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。

公司2个月没工资发

请将信息补充完整。

酒店生意不好，被老板解雇有补偿吗

一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

实习期间被公司开除会有什么后果？

什么情况呢？具体说说！

你好，公司和哺乳期员工解除合同，费用多少钱

对于哺乳期解除劳动合同的补偿计算，主要依据是《劳动合同法》。步骤包括：确定哺乳期的起始和结束时间、计

公司不按国家规定休产假，该怎么办？

建议协商解决，协商无果，收集证据维权

今天班长说自从扣9天工资，旷工扣3天工资合法吗？

可以投诉或者仲裁处理

一、甲乙双方经过协商，暂定九个月试用期。试用期满，经过甲方的

法律分析：就劳动者和用人单位试用期问题做出了特别约定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

在哪些情况下，可以考虑延长劳动合同的期限？

在我国可以延长劳动合同期限的有： 1、本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

公司没有交社保，想离职，但他不同意

离职后，公司未缴纳的社保费用应由公司补缴。你可以向当地社保部门投诉，要求公司补缴你离职前未缴纳的社保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

杭州律师杭州找律师上城区律师上城区找律师杭州劳动纠纷律师杭州劳动合同纠纷律师

淳安县律师富阳区律师建德市律师临安区律师桐庐县律师上城区律师拱墅区律师西湖区律师滨江区律师萧山区律师余杭区律师临平区律师钱塘区律师

杭州房产纠纷律师杭州公司法律师杭州合同纠纷律师杭州婚姻家庭律师杭州交通事故律师杭州劳动纠纷律师杭州刑事辩护律师杭州债务债权律师