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北京在职职工大病休养期间单位解除劳动合同有什么补偿?
合同纠纷
2015-10-09 15:55:30
共有1位律师解答
如果单位违法解除劳动合同的,应当支付赔偿金,根据工作年限计算,满一年两个月工资。
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