我今年3月初下班后，因雪后路滑摔跤造成肱骨骨折。7月中，我的合同即将到期。目前我的骨折仍在疗养中，但是已经上班。公司通知我将不再续签合同，请问，这样解除合同是合理的吗？是否有补偿？我已经工作22年了。
合同纠纷
2010-06-02 11:31:20
共有4位律师解答
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建议申请工伤认定
但即使不是工伤由于你仍然处在医疗期，根据劳动合同法的规定，单位也不能解除合同。是有最多12个月的补偿的
及时申请工伤认定与劳动仲裁 -
你要是在下班的途中摔伤的属于工伤，是否进行工伤认定。
有补偿，按工作年限支付经济补偿，最多12个月工资的补偿 -
不构成工伤，但是单位应当给予医疗期，医疗期内不能解除劳动关系。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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