我是去年6月份在某单位签了一份到2017年6月份的劳动合同，目前刚刚产假结束，今天第一天上班，单位要解除劳动合同，请问单位该怎么补偿，或者单位要和我协商解除，我该提出什么要求？
劳动纠纷
2015-10-15 08:43:26
共有6位律师解答
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这段期间，公司是不允许解除劳动合同的，如解除需支付经济补偿金，追问：赔偿1.5倍工资，请问合理吗
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单位解除应该支付经济补偿金和代通知金。
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单位是不能单方解除劳动合同的。追问：协商解除协议，赔偿1.5倍工资合理吗？
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