我是2010年4月在**公司工作，现因怀孕7个月需要休息，但公司要求我解除劳动合同关系，请问这种情况我可以得到怎样的赔偿？另公司一直未办理养老保险，是个人支付全额款项，请问这样可得到怎样的补偿？
合同纠纷
2011-02-28 20:06:47
共有7位律师解答
-
劳动合同法规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
请采纳为最佳答案。 -
1，公司应支付你赔偿金，大约2个月工资
2，公司没有交社保，你有权要求公司补交社保。 -
怎么赔偿取决于你的诉讼策略，请来电或来所详谈。
查看全部7个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
