我是2001年4月11日进厂的，2010年公司同我续签订合同，合同上写的到期日期为2011年6月7日，公司今年4月29日下通知5月29日解除劳动合同，请问我在今年4月11日已满十年了（是不是已经自动转变为无固定期限劳动合同？），现在公司要同我解除劳动合同，我能够要求一年补两个月平均工资吗？
合同纠纷
2011-05-13 09:21:57
共有6位律师解答
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如果是全厂解散，你可要求补偿金。反之，你可要求赔偿金。 若有疑问或需帮助可电话联系我。
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要看具体的什么原因解除合同，您看劳动合同法
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公司解散工作一年补偿一个月工资。
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