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之前我和家政公司签立了一份雇用保姆的合同,由于不懂法,导致最后自已吃亏了。但我又找不到关于雇用保姆的劳动法具体的条文。现在我又要请保姆签合同了,请各位专业人士帮忙告知雇用保姆时,保姆工作时间、假期及工资有哪些规定,签订合同时我该注意哪些条款。谢谢!

劳动纠纷
2006-01-09 06:27:01
共有4位律师解答
  • 要把你认为必须具备的条款,写进合同条款即可.

    上海律师:021-64469850 29878285 13918436679魏律师
  • 如果按我的要求就会导致违反劳动法。所以想签定一份合法的合约。以免最后自已吃亏。
  • 当然违法的条款是无效的
  • 你和家政公司签定雇佣保姆的合同,所有的约定(包括工资你交给家政公司,由家政公司转来发等)都是和家政公司的约定,你不要和保姆签定什么“劳动合同”,保姆的劳动关系在家政公司,她和家政公司之间是劳动者和用人单位之间的关系,虽然她是在给你干活,但是和你之间既没有劳动关系也没有雇佣关系。
    这样,保姆今后出现工伤或者以外等都由家政公司来承担责任,和你是没有关系的。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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