法律咨询

本人2014年7月4日发生工伤，工伤等级为10级，于2014年7月4日至2014年11月17日休工伤假，休假期间公司发的基本工资，年龄为28岁，请问能赔偿多少钱

劳动纠纷

2015-10-09 17:29:19

如果现在离职，一次性赔偿在6万左右，与单位协商不成的可以申请劳动仲裁解决。需要法律帮助，我愿意助你一臂之力。
你好，解除合同赔偿五六万左右。
辞职后一次性赔偿大概在五六万，
工伤六七万吧，还有受伤期间的工资差额部分
具体来电咨询
三个一次性赔偿在六七万左右，还有停工留薪期工资，具体计算欢迎来电咨询或面谈。
大约7万左右，具体来电咨询
你好，六七万左右，具体要看情况
离职了没？
6万多。。。
可以为你一一计算3个一次性补助金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部10个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

2018年农民工工伤赔偿标准有什么

工伤索赔 956

我2014年8月1日因公受伤，2015年1月28日认定为工伤

你好，没有超过时效的，可以申请劳动仲裁维权。

10级工伤赔偿标准是什么

工伤索赔 12940

职工工伤伤残等级鉴定新标准5月1日实施

工伤鉴定标准 13725

职工工伤伤残等级鉴定新标准5月1日实施

2013年7月10日受伤到2015年9月12日鉴定为七级伤

20万，有需要可与我联系。

郑州市工伤鉴定新标准5月1日启用

工伤鉴定标准 49868

郑州市工伤鉴定新标准5月1日启用

我是2015年6月9号受伤的，公司于2015年7月4号申报工

您好，如果影响赔偿，可以向公司索赔。建议委托律师处理。

我14年10月17日工伤，11月出日工伤认定，15年4月做日

具体建议直接咨询鉴定中心

职工工伤伤残等级鉴定新标准5月1日实施

工伤鉴定标准 41028

职工工伤伤残等级鉴定新标准5月1日实施

江苏省2015年6月1日实行新的工伤赔偿标准，我是2008年

你好！及时在6月前解除劳动关系。

郑州市:2008年本级1-4级工伤人员年人均工伤费用

工伤赔偿标准 44229

郑州市:2008年本级1-4级工伤人员年人均工伤费用

2014年6月26日发生工伤到2015年7月10日祈书行吗?

一年内申请工伤认定

南京市2008年7月至2009年6月工伤保险待遇计算方法

工伤赔偿标准 26180

南京市2008年7月至2009年6月工伤保险待遇计算方法

1、我2013年10月30日上班出事，2014年12月初认定

这是可以申请劳动仲裁仲裁

我于2014年6月21日在公司受工伤，2014年9月25日经

这个赔偿是不合理的，建议了委托律师处理以维护合法权益，具体可以和律师协商的，如需法律帮助可电话或当面

我公司有位职工于2014年3月21日受伤，于3月26日申请工

是以出院时间为准。

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

苏州律师苏州找律师虎丘区律师虎丘区找律师苏州劳动纠纷律师苏州劳动仲裁律师苏州劳动合同纠纷律师

常熟市律师昆山市律师太仓市律师吴江区律师张家港市律师姑苏区律师虎丘区律师吴中区律师相城区律师工业园区律师

宿州债务债权律师苏州劳动纠纷律师苏州公司法律师苏州合同纠纷律师宿州公司法律师苏州刑事辩护律师宿州劳动纠纷律师宿州房产纠纷律师宿州交通事故律师苏州交通事故律师苏州婚姻家庭律师苏州债务债权律师