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1、我2013年10月30日上班出事，2014年12月初认定工伤，2015年4月1日做劳动鉴定为工伤八级。 2、单位一直发病假工资，且不给补偿，且不给安排上班 3、现在如果要提请劳动仲裁，前提仍需要单位安排工作，注意哪些事项？仲裁申请书如何写？重点

劳动纠纷

2015-05-15 21:05:41

这是可以申请劳动仲裁仲裁
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2014年10月29日发生工伤，2015年3月31日提交工伤

按照你提起赔偿的时间。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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