我于2014年6月21日在公司受工伤，2014年9月25日经鉴定为十级伤残. 2015年1月13日公司叫我去签 字赔款，我没签，因为上面写着本人前12个月月均为1617.就是一次性伤残补助金为1617*7=11322.08 而我的月平均工资为3867.8，我现在也有工资条， 停工留薪工资也为1250*3我也不服，应该怎么办，还有请律师要多少钱，
劳动纠纷
2015-01-21 22:25:24
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三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
您是十级我大概算了一下除医疗费等项，您还可以获得至少四万以上的赔偿。
您可以委托律师帮您代理劳动仲裁，希望我的解答可以帮助您，如有疑问，欢迎来电咨询 -
你好。需要申请伤残鉴定，伤残程度鉴定 包括 I 级伤残至 X 级伤残（工伤事故称为一级伤残至十级伤残，程度由重到轻）。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：
一、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费
二、造成伤残的赔偿项目：
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金 -
收到赔偿款后付律师费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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