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工厂是否可以利用没有达到制度绩效考核标准，给员工降职降薪？员工签有劳动合同，薪资加岗位工种。员工拒签人事异动单，单方面执行是否违法。谢谢！！！

其它综合

2015-10-09 16:55:19

个人认为，可以考核

追问：合理，合法？
看公司规章制度。
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