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进厂的时候协商为车间管理,两个月后,生产线一员工被辞,把本人调去生产线顶位,同时工资降低,本人不同意执意辞工,厂商拖欠工资.请问一下这种情况应该如何处理?

合同纠纷

2009-10-26 22:50:08

拖欠工资已经违法，建议向劳动部门进行投诉。
欠工资问题可以找劳动部门处理，工作岗位的问题，则不属于法律管辖的范畴，属于厂子的生产经营自主权，任何单位无权干涉。
向劳动部门投诉或者申请仲裁。
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