若因经济补偿分歧而未达成解聘协议，当事人(一方或双方)通过仲裁或法院解决问题，在最终仲裁协议或法院判决签署前，公司仍应支付雇员工资 (因为此前雇员仍未被解聘)，对吗？
劳动纠纷
2015-10-08 09:56:18
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律师解答共有3条
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你好，可以向法院和仲裁委申请追问：若因经济补偿分歧未达成解聘协议，当事人(一方或双方)通过仲裁或法院解决问题，在最终仲裁协议或法院判决签署前，公司仍应支付雇员工资(因为此前雇员仍未被解聘)，对吗？
谢谢！解答：你好，在仲裁和诉讼中，可以向法院和仲裁委员会主张支付工资的诉求追问：谢谢解律师的回复！雇员主张仲裁或诉讼期间的工资，是否应得到支持？ -
协商不成，可以起诉
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是呀，当然是这样了。
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