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97年入职时未够60岁，但没有签订劳动合同，现在单位以超龄为由要求辞退，只补偿3个月工资，是否合法？是否过了法定退休年龄就属于雇佣关系？

合同纠纷

2009-08-29 22:32:53

69周岁是法定的退休年龄，可以与单位写撒谎那个继续工作。但是经济补偿应当每满一年支付相当于一个月的工资，可以提起劳动仲裁
过了法定退休年龄时成立雇佣关系，不属于劳动关系
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