我在公司工作6年，3年到期后，又续签了3年的合同，但是到今年6月，公司按照自己新的考核办法，考核员工，且因业绩不好，劝退员工，现在强迫写离职手续，请问何如要求赔偿，公司实在南京的私企，如果赔偿的话，程序怎么走？？急需回复，谢谢！！！
其它综合
2015-09-29 17:34:19
共有5位律师解答
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不要签订任何的离职手续，收取证据申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。
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公司应当支付经济补偿金。不支付可以申请劳动仲裁。
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你好，申请劳动仲裁
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