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我在私营企业已工作7年，企业头3年跟职工签了3年合同，后来一直没续签，去年年底企业把我无故辞退，我该怎么办？

劳动纠纷

2015-02-27 17:43:12

可以申请劳动仲裁要求补偿。
如需帮助可以联系我。
可以要求支付经济补偿金
可以要求经济赔偿
你好，可以主张经济补偿金。
违法解除要求赔偿
你好，可以要求单位索赔，如需律师帮助可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

我在公司工作了四年，一直没签过劳动合同，今年老板突然把我辞退

已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗

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我今年52岁，在公司工作了7年，签了3份合同，明年3月到期，

你好，公司要跟员工续签的，需要在劳动合同到期后一个月内签订书面劳动合同。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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民事诉讼诉讼程序

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我2001年到该公司工作，年满1年签订了劳动合同，到期后公司

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我一年前在一家私企打工，签订了一年的用工合同，公司不给我续签

合同期限届满，双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿，经协商一致，延续签订劳动合同的。双方可以续签有固

公司以前是代理商，可是最后变为股份制公司，有6年没签合同，最

6年没签合同需要您提供相关的证据。

我在单位工作了14年，合同签到10年，乘下4年没签，

您好，可以要求单位出离职证明。要求经济补偿金。

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我在某企业连续工作8年,该企业不和我续签

你好，可以要求经济赔偿金，协商不成，可以申请劳动仲裁维权。

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我和用工单位签的合同10年2月份到期，现在单位要和我解除合同

应该赔偿6个月的经济补偿金。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！

向单位发出被迫离职通知后不上班会不会被记录旷工？

你好，得看你是想继续劳动合同还是要求支付赔偿金

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劳动法上的劳动者如何界定？

劳动关系的界定：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动

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我是齐齐哈尔第-建筑公司架工明天退休人社局说差22月要200

针对您的情况，常见的处理方式有协商解决和申请劳动仲裁。您可根据单位态度和问题紧迫性选择，如单位愿意配

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我是国有企业工会主席，享受企业副职待遇？

可以。任职期间的企业工会主席，能享受到与企业副职级管理人员同等的待遇，像日常的工资、社会保险等，可由

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