你好，我跟单位签订的劳动合同是3年，从12年5月1日开始的，我是12年3月底到单位工作的，劳动合同满一年单位找我谈话说我不能胜任本岗位工作，说要降级使用或者要求我自动辞职，降级使用期间只发基本工资1千元，而我现在怀孕了，请问单位是否可以这样处置我？我改怎么办
其它综合
2013-05-22 10:16:24
共有2位律师解答
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单位违反劳动法规定辞退你，并非是因为你不能胜任，而是因为你怀孕。需要双倍承担补偿金。
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你可以不同意，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
