法律咨询

律师你好！我是一家酒店的经理工作快3年了，现在老板以生意不好业绩差的理由要降我2000元想逼我自动离职，我上班期间没有犯大错误并坚持打卡但是有一段时间的卡被公司人事部没收并销毁。但我收集了相关证据包括：1、与街道签署的管理合同 2、安监局罚酒店的文档 3、派出所发的工作证 4、酒店全体员工在公安系统保存的花名册等资料。以下3点是该企业的漏洞：1、从未与我们签订劳动合同2、月休只给3天且不按国家法定节假日的规定给予员工休息及节假日上班只补1天的钱。3、不给我们购买五险一金。我的下属犯错了公司不罚员工罚我200元我该如何告他请指导，谢谢！

劳动纠纷

2015-09-28 19:42:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期辞职公司不让走怎么办

你好，我在公司工作一年多了。今天，一位新半年的股东来找我谈话

如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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生产安全事故的四不放过原则是什么

安全生产事故

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个体工商户名称登记管理办法解读

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公司降工资，逼我辞职

可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

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老板降我工资怎么办?

通过法律解决，具体咨询电话联系我。

公司想逼我辞职怎么办

你可以报警解决，工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给

因为工资问题我不同意公司上班,老板现在找理由降我工资,说我不

如果是公司加了不合理的工作任务给你,你的拒绝是合理的,你对降200元不服可以提出异议\\\\\\\\

正是我问，实习生试用期不让步怎么办？

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单

对于协议禁止员工辞职的规定是否合法

协议禁止辞职不合法。处理方式：1. 宣告无效：明确告知员工该条款违反法律规定，因此无效；2. 合同修

工作时间7年，前面4年工作未缴纳社保，现在就职公司缴纳社保3

可享受5天年休假。若公司未安排，可主动申请，提供工作年限证明。如公司拒绝，可向劳动监察部门投诉，要求

解除劳动合同是否等同于辞退证明呢

不同情况下，解除劳动合同的处理方式有： 1. 协商一致解除：双方达成一致，签订解除协议，单位出具离职

我们学校的老师不让我去实习。我签了很多顶岗实习资料

你好，依据学校的规定办理

劳动合同没有约定地点公司搬迁有车补班车住宿不想跟去可以去仲裁

您之前是否有常驻的办公地点，新搬迁的地址情况怎么样。

主动离职报告后可以仲裁公司所要加班费，年假嘛

您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。

您好，向公司要我与公司签订的劳动合同法公司不给属于违法吗

违法。处理方式有：1. 向公司人事部门正式索要合同文本；2. 若公司拒绝，可向当地劳动仲裁委员会提起

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