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昨天发工资时给个通知单说降一半工资,怎么办?

劳动纠纷

2011-06-08 19:41:19

你好，可以拒绝，协商不成的可向当地劳动监察部门投诉解决，如选择解除劳动合同的，可主张经济补偿金，协商不成可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。
可以到劳动部门投诉。
可到劳动部门投诉或仲裁，委托律师代理为宜。
可以此理由要求解除合同和经济补偿金。
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拖欠农民工工资怎么办

昨天确认工作时间名，今天发工资少了，该怎么办？

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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每天加班工资高，发工资要降单价怎么办？

劳动者在工作日的加班工资不低于平时工资的百分之一百五十。用人单位违法延长劳动者的工作时间，劳动者可以

马俊哲律师

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工厂工作七天，离职时说发一半工资，怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

被开除后，说工资当天给了3/工厂四天没发工资怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司降我的工姿怎么办

不符合，可申请仲裁。

岗位工资被降了怎么办?

公司未经你同意单方降低你的工资，属于克扣工资违法，协商未果的可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位

公司要降工资怎么办?

你好！公司应该按照合同的约定履行。

员工填写的离职申请时间为月底。公司在员工不同意的情况下，是否

员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知

他说不需要任何人。怎么解决？

你可以去劳动局申请劳动仲裁的

我想问一下我签了一份兼职合同，可以解除合同吗？

您好，按照合同约定处理

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如果雇主单方面解除劳动合同，我该怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

你好，我们公司换了一个新名称，法定代表人也更改了，要我们重新

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