法律咨询

在机关单位工作一段时间被辞退有啥说法没有签订劳动合同

劳动纠纷

2015-09-28 14:12:17

可以申请要双倍工资，和经济补偿金。
申请劳动仲裁
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

分公司可以与员工签订劳动合同吗

劳动合同纠纷 5183

没有签订劳动合同被公司辞退

你好，搜集证据可以主张双倍工资，如果单位存在违法解除的情形可以主张赔偿金

没签订劳动合同被辞退有什么赔偿

没有签订劳动合同被公司辞退

您可以主张没有签订合同双倍工资差额，还有接触劳动合同经济补偿金。

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员 48964

单位辞退员工没有书面通知怎么办

工作刚好一年未签劳动合同被公司辞退

你好，你可以要求公司支付13个月的工资作为补偿，建议尽快申请劳动仲裁，不明之处可来电咨询

工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？

解雇裁员知识 48100

工作十年未签合同，单位突然辞退怎么办？

单位辞退，工作5年未签订劳动合同

1,12个月的双倍工资； 2,10个月的赔偿金。

工作十年没签订劳动合同被辞退

可以要求11个月的双倍工资、购买9年的各项保险，经济补偿等

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员知识 43994

单位辞退员工没有书面通知怎么办

未签订劳动合同辞退工作六个月

您好！您若是自愿辞职的话，没有相关的补偿，但对方没有和您签订劳动合同，您可以要求对方支付您双倍工资

单位辞退员工没有书面通知怎么办

解雇裁员知识 5800

单位辞退员工没有书面通知怎么办

上班三年没签劳动合同被单位辞退

没签合同应支付1年的2倍工资，补缴社会保险，3个月经济补偿金劳动合同法第四十六条　有下列情形

近半农民工与用工单位未签劳动合同

劳动动态 44464

近半农民工与用工单位未签劳动合同

上班三年没签劳动合同被单位辞退

你可以委托律师帮你申请劳动仲裁。可以帮你维护权利。

没有签订劳动合同被公司辞退

申请劳动仲裁

没有签订劳动合同被公司辞退

如果该公司属于违法解除劳动合同，应当向你支付双倍赔偿金，由于没有签订劳动合同，该公司应当向你支付双倍

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

天津律师天津找律师东丽区律师东丽区找律师天津劳动纠纷律师天津劳动合同纠纷律师

和平区律师河东区律师河西区律师南开区律师河北区律师红桥区律师滨海新区律师东丽区律师西青区律师北辰区律师津南区律师武清区律师宝坻区律师静海区律师宁河区律师蓟州区律师

天津房产纠纷律师天津公司法律师天津合同纠纷律师天津婚姻家庭律师天津交通事故律师天津劳动纠纷律师天津刑事辩护律师天津债务债权律师