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我是本公司的一名质检员,因公司有一部分活是分包给另一家公司的!但质量检验还是本公司来捡的,因工作性质,如发现产品质量有缺陷的,必须标记出来,让外包单位员工整改,完了外包单位派员工过来整改,而我则在前面给他标记需整改的区域,该外包单位员工整改过程中因心里有气,便悄悄拿工作所用的角磨机从身后将我打的完全失去意识了,等我逐渐恢复意识的时候已经是一小时后了,才知道自己被打了,在事发过程中既没有口角的争执,也没有任何肢体接触,况且打我是的角磨机还是在转动的,致使我太阳穴到颧骨大概一巴掌大的地方血肉模糊。像这样的事外包单位有责任吗?本公司有责任吗?

合同纠纷
2015-09-27 14:54:53
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  • 你好,根据法律规定,发生伤害案件应当及时报警,出院后要求派出所出具伤情鉴定函进行伤情鉴定,经鉴定,如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理,派出所可以对加害人治安拘留15天,罚款500元;如果构成轻伤,加害人就涉嫌故意伤害罪了,根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;如果构成重伤,加害人同样涉嫌故意伤害罪,不过根据《刑法》第234条之规定,可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形,加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等,如果构成伤残了,还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定,根据伤残级别计算残疾赔偿金,以上赔偿项目的计算是有具体标准的,同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定,建议你委托律师详细计算赔偿数额
  • 您好,你这情况属于工伤,你可以享受工伤待遇。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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