法律咨询
中秋26号是加班吗,我不知道26号上班是3倍工资吗?
劳动纠纷
2015-09-25 19:05:05
共有2位律师解答
你好,法定节假日加班可以要求3倍工资。
法定节假日加班可以要求3倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节值班7天按几倍工资算
劳动合同纠纷
2274
端午节25号放假,26号27号上班,28.29号休息,26.
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
加班工资怎么计算
01:43
2345
春节哪几天加班是三倍工资
劳动合同纠纷
75146
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
劳务小时。法定节假日上班有三倍工资吗?
你好,申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
陈珺律师
北京市一格律师事务所
公司加班不给工资怎么办
01:41
2345
挪用公款罪认定标准2022
挪用公款罪认定
请问9月3号上班是 几倍加班?
在9月3日放假期间,用人单位因工作需要安排劳动者工作的,应支付劳动者工资报酬并安排补休;对不能安排补
人咨询过
继续咨询
今年端午节加班三倍工资是20日号还是22日谢谢
端午节当天 ........
人咨询过
继续咨询
请问今年4月30号加班要给加班费吗!
根据市政府的规定,企业单位4月30日、5月4日不安排放假的,属于正常上班,无需支付加班费。
人咨询过
继续咨询
满勤22天,1号到22号之间周末不算周末只给1.5倍
不合法.
人咨询过
继续咨询
与劳务公司签订两年合同,如何赔偿我
公司提出解除劳动合同,分两种情况,一种是违法解除,你可以要求双倍赔偿,一种是协议一致公司解除,你可以
人咨询过
继续咨询
同时签两份,劳动合同,犯法吗?
违法。如已签订,可与单位协商解除其中一份;如未签订,应避免此行为。若因双重劳动关系给单位造成损失,需
人咨询过
继续咨询
关于劳动者在未到合同期限时提前离职所涉及的法律责任问题
劳动者合同期内可提前离职,但应依法操作。如单位违法,可单方解除合同;如单位无过错,应提前通知并协商解
劳动局在线咨询电话我是在超市工作的促销员。当公司听说我怀孕时
孕期女职工的权益受到用人单位侵害的,可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
公司让我交出所有的工作,但是公司让我交出所有的工作,但是交接
法律分析:无缘无故被公司解雇,主要有两种维权方式选择。第一种,接受被公司辞退的事实,然后收集有关的证
提前一个月辞职还要扣钱合法吗
不合法。处理方式:1.若公司扣钱,首先与公司人力资源部门沟通,要求支付足额工资;2.如沟通无果,可准
我合同到期了,公司口头说不续签,我把公司仲裁了,公司说没钱补
合同到期不续签,可采取以下措施:1. 向调解组织申请调解,寻求双方都能接受的解决方案;2. 若调解无
已经签了劳动合同,但是流程还没有跑完领导没签字呢,明天我不想
您可以选择与公司人力资源部门沟通解决,或通过拨打劳动保障部门电话或申请劳动仲裁来维权。具体选择哪种方
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
武汉律师
武汉找律师
武汉劳动纠纷律师
武汉劳动合同纠纷律师
江岸区律师
江汉区律师
硚口区律师
汉阳区律师
武昌区律师
青山区律师
洪山区律师
东西湖区律师
汉南区律师
蔡甸区律师
江夏区律师
黄陂区律师
新洲区律师
武汉房产纠纷律师
武汉公司法律师
武汉合同纠纷律师
武汉婚姻家庭律师
武汉交通事故律师
武汉劳动纠纷律师
武汉刑事辩护律师
武汉债务债权律师