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请问9月3号上班是 几倍加班？
其它综合
2015-08-26 16:27:37
共有1位律师解答
在9月3日放假期间，用人单位因工作需要安排劳动者工作的，应支付劳动者工资报酬并安排补休；对不能安排补休的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资报酬。
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