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我在一家公司上班有一年多了公司不签劳动合同也不买保险该怎么办？

劳动纠纷

2015-09-24 21:28:10

搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金，要求支付未签劳动合同的双倍工资及赔偿社保损失。
可以申请仲裁
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公司保密合同可以不签吗

公司不给我签劳动合同也不买保险！我该怎么办？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同如何赔偿

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试用期不签合同正常吗

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签了劳动合同违约了怎么办

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在工厂工作不签劳动合同也不买保险该怎么办？

工厂没有签劳动合同没有买社保，首先劳动者可以和工厂协商，因为工厂这样做是违法的，如果协商不成，可以申

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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三年合同到期公司不续签有赔偿吗

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在公司上班有一年半了，不签合同也不买保险，怎么办？

公司必须为已经签订劳动合同的员工购买的五个险种，统称社保。

在公司上班一年半了，不买保险也不签合同，怎么办？

如果用人单位不与劳动者签订劳动合同，不为劳动者缴纳社保，用人单位应从第二个月起支付劳动者双倍工资，并

公司不和我签订劳动合同怎么办？

你好！公司不与你签订劳动合同、不买社保均违法，你可要求购买或补交，否则可申请劳动仲裁要求支付经济补

厂里不给签劳动合同该怎么办？

可以申请仲裁，要求支付双倍工资。

单位不签劳动合同我该怎么办？

可以申请劳动仲裁。如需要法律帮助，请和我联系

我上班快一年了公司还没与我签劳动合同，我该怎么办？

可以要求单位支付没有签订书面合同的双倍工资。

你好。业绩绩效奖金隔月发违反劳动法吗？

处理方式有：1. 与单位沟通确认发放时间；2. 如遇违约，可申请劳动仲裁。选择哪种方式取决于与单位的

急辞工，扣60%底薪是合法的吗？

所谓的急辞工，也就是通常所说的即时解除劳动合同，工资应该怎样发放、怎么扣，法律并无明确规定。急辞工是

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合同到期不续签，处理方式如下：1. 若单位不续签，可要求经济补偿并办理离职；2. 符合无固定期限合同

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若需提前离职，1.先查看合同条款，了解离职相关规定；2.与雇主沟通，说明情况并协商解决方案；3.如无

把被迫离职的通知邮寄给公司，能不能离职？

你好，可以申请仲裁，建议你不要主动离职。如果是单位主动要求解除劳动关系、或者劳动者被迫主动离职的，你

你好。公司规定一个月休息两天，工资税后6500，没有年假

如果公司未给予年假，你可以首先查看公司的年假政策或劳动合同，了解是否有相关条款。若无，可以与公司人力

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