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企业与员工解除无固定劳动合同应该怎么赔偿？

劳动纠纷

2015-09-22 18:50:37

单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，工资标准为本人前十二个月平均工资。
如果不是劳动者原因公司应当支付经济赔偿金
你好！按工作年限*年度月均工资
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3236

公司解除无固定期劳动合同该怎么赔偿？

你好，你不要主动辞职，公司无故解除合同涉嫌违法，你至少可以根据工作年限获得一年一个月工资的补偿金。

解除无固定期限劳动合同的误区在哪

劳动合同纠纷 1062

公司与员工解除无固定期劳合同怎样赔偿

这个是需要根据工作的年限要求赔偿的!

如何解除和变更无固定期限劳动合同呢？

劳动合同知识 11600

如何解除和变更无固定期限劳动合同呢？

无固定期合同，解除劳动合同该怎么赔偿？

根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，

无固定期限的劳动合同能随便解除吗？

劳动维权 15524

无固定期限的劳动合同能随便解除吗？

公司强制解除无固定期限劳动合同该如何赔偿？

按照工作年限，经济赔偿金。

无固定期限劳动合同解除应该怎么理赔？

有权根据你的工作年限要求经济补偿金。

企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？

劳动关系的解除 37612

企业改制后无固定期限劳动合同可否解除？

公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工

可以要求支付双倍经济补偿金

解除无固定期劳动合同如何补偿

解除劳动合同补偿金 38410

解除无固定期劳动合同如何补偿

公司解除无固定期劳动合同是怎样赔偿？

解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应该依法支付劳动者经济赔偿金，法律依据是《劳动合同

无固定期限的劳动合同可以解除吗？

无固定期限劳动合同 24912

无固定期限的劳动合同可以解除吗？

自己同公司解除无固定期劳动合同有赔偿吗？

自己辞职的没有补偿

公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工？

如果属于违法解雇，则需要工作一年赔偿二个月的本人工资，欢迎咨询

如果用人单位要解除无固定期限劳动合同，如何赔偿？

按在公司的工作年限计算经济补偿金，一年一个月计；如果解聘，需要公司出具书面的解除劳动关系的证明文件，

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