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公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工，劳动法怎样规定赔偿的？如果部门内有员工违反部门规定的相关证明但是没有员工签字这可以作为员工违反公司规定的依据吗？

劳动纠纷

2011-12-10 22:21:40

公司要求解除需支付经济补偿，但如果员工有违纪行为，没有补偿。
不能作为依据，双倍支付经济补偿金。
你好，具体可以委托律师。
你好，可以要求补偿，工作一年补偿一个月的工资
应当工作一年支付两个月的经济赔偿金。
支付双倍经济补偿金
支付双倍经济补偿金
可以要求支付双倍经济补偿金
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