入职到我离职有一年多16个月未签订劳动合同，辞职后能得到多少个月的双陪赔偿金？
劳动纠纷
2015-09-22 11:50:27
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
你好，你可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资。
-
11个月。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
入职到我离职有一年多16个月未签订劳动合同，辞职后能得到多少个月的双陪赔偿金？
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
工作4个月，没有转正，现在离职多少天可以走？
李雪波律师已解答获取解答 >
-
我是用人单位。试用期3个月，6月份入职，8月份离职，离职原因
找法网咨询顾问已解答获取解答 >
-
员工工作了3个月后离职没有签订合同，
傅勇律师已解答获取解答 >
入职到我离职有一年多16个月未签订劳动合同，辞职后能得到多少个月的双陪赔偿金？
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
未签合同试用期辞职多少天可以走
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
入职到我离职有一年多16个月未签订劳动合同，辞职后能得到多少个月的双陪赔偿金？
马上提问
3456 位律师在线解答中...
签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
劳动纠纷
上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
上班4个月未签劳动合同突然被辞退员工申请仲裁
劳动争议案例
二十个月未签书面劳动合同应加付多少月工资
月工资
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期内辞职赔多少？
试用期
辞职10个月能要加班费吗
劳动争议动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我