法律咨询
请问公司变向裁人,扣除绩效工资是否违反劳动法
合同纠纷
2015-09-14 21:52:14
共有1位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司降低工资是否合法
3165
请问公司变向裁人,不想赔偿,绩效工资扣除不给,是否违反劳动法
如果你自己自离或主动辞职,公司可要求不支付经济补偿金;但如果公司存在法定过错或劳动合同到期后公司不续
人咨询过
继续咨询
公司单方面调岗位是否违反了劳动法
16529
公司强制给降工资,是否违反劳动法
违反劳动合同法
人咨询过
继续咨询
新劳动法辞退员工
解雇裁员
21785
绩效工资公司辞职时公司不给发放,是否违反劳动法
公司违法。
人咨询过
继续咨询
单位开除员工,不能拒绝支付绩效工资
劳动争议案例
35172
公司以绩效考核是否违反劳动法
要看考核后是处罚还是扣工资还是辞退
人咨询过
继续咨询
绩效考核扣工资是否违反劳动法
如果公司绩效考核规定合理合法,可以以此规定扣员工的工资。反之,违反劳动法。
人咨询过
继续咨询
新劳动法辞退员工
解雇裁员知识
34267
公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
公司存在违反劳动法的行为,你可申诉维权。
人咨询过
继续咨询
新劳动法辞退员工
解雇裁员知识
4238
请问律师,公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
根据劳动法相关规定,工资协调需要双方协调商定。如果您有跟贵公司签订合同,而贵公司没有履行合同上相关规
人咨询过
继续咨询
劳动法有没有规定降职还要降薪?
劳动法法条
45684
劳动者违反劳动法被开除,公司是否可以扣发工资
工资应结算至开除之日。
人咨询过
继续咨询
公司降工资是否违反劳动法?
克扣工资违法。你可立即电话联系我,我可指导你维权。
人咨询过
继续咨询
请问律师,公司私自降员工的工资是否违反劳动法!
申请劳动争议仲裁
人咨询过
继续咨询
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
东莞律师
东莞找律师
东莞合同纠纷律师
东莞合同违约纠纷律师
东莞合同审查律师
东莞借款合同律师
东莞买卖合同律师
东莞租赁合同律师
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
东莞房产纠纷律师
东莞公司法律师
东莞合同纠纷律师
东莞婚姻家庭律师
东莞交通事故律师
东莞劳动纠纷律师
东莞刑事辩护律师
东莞债务债权律师