法律咨询

想咨询一下单位怎样赔偿谢谢。

劳动纠纷

2015-09-15 20:25:58

应当保留劳动关系，支付一次性伤残补助金21个月本人工资，按月领取本人工资75%的伤残津贴。
详情建议电话联系以提供更多帮助。
单位支付工伤待遇
21个月本人工资的一次性伤残补助金，另支付本人工资的75%伤残津贴。保留劳动关系，退出工作岗位。
应当由单位承担一次性伤残补助金，按月支付伤残津贴。建议电话咨询，希望给您更多法律帮助。
依据工伤保险条例规定的待遇赔偿。
告公司，要求公司赔偿
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部6个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

企业职工工伤保险

咨询一下企业辞退员工如何支付赔偿金

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

死亡工伤保险赔偿标准是什么

死亡工伤保险赔偿标准是什么

01:04

未履行合同如何赔偿

未履行合同如何赔偿

强制保险如何赔偿

强制保险如何赔偿

想咨询一下公司倒闭如何给员工补偿？

公司破产应当对员工进行经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

工伤保险赔偿标准是什么

工伤保险赔偿标准是什么

01:49

交通事故如何赔偿

交通事故如何赔偿

还有想请问一下可以要求怎样的赔偿

可要求精神损失费等相关费用

四级工伤一次性应该赔偿多少

对于工伤的赔偿项目主要是：一次性伤残补助金，四级伤残的为本人工资的 21个月另外是按照本人工资的

我是1999年鉴定为工伤四级，至今一直在拿伤残津贴，导致我以

信访反映。

四级工伤可收取多少赔偿

等级很高了，可能15－25万

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1345

四级如和陪尝

　第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1010

中级8级和10级工资有区别吗

存在区别。处理时需：1. 查阅单位工资制度文件，了解8级与10级的具体工资标准；2. 咨询人事或财务

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 680

公司工资包含通讯费，现在又说审计不合理要求前期发过的通讯费全

公司审计不合理要求员工退回通讯费可能涉嫌违反劳动法。员工工资是劳动合同的约定内容，公司无权单方面改变

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 615

你知道劳动局的电话号码吗？

具体是什么问题？有什么要求？点击头像

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

社会保障在一个单位支付，工资在另一个公司支付违法吗？

单位不予续签的，劳动者可以按照工作年限每满一年支付一个月工资（本人前12个月的平均工资），单位拒绝支

判决抵押无效如何处理

抵押担保 415

每月工作28天被认为是全勤。而你没有休假，你将获得30天的工

您好：你们签订劳动合同了吗

差旅费以及工资

你好，差旅费多少？工资多少？

在家政公司支付培训费，不想退还家政公司的学费吗？

您好，具体合同是怎么约定的

特岗服务期间可以直接走人嘛？

特岗服务期间，直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告，或根据《劳动合同法》第三十八条规定解

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

高青县律师桓台县律师沂源县律师淄川区律师张店区律师博山区律师临淄区律师周村区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权