特岗服务期间可以直接走人嘛？
劳动纠纷
2024-05-16 17:14:00
共有3位律师解答
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特岗服务期间一般不可直接走人。若满足《劳动合同法》第三十八条规定，如单位未提供劳动保护、未及时支付报酬等，劳动者可解除劳动合同且不需通知单位。否则，需提前三十天提交书面辞职报告。否则可能构成违约，需承担相应责任。
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特岗服务期不可随意离职。如单位有违法情形，可依据《劳动合同法》第三十八条直接解除。若无，则需提前三十天书面辞职。操作时需保留证据，确保合法权益。
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特岗服务期间，直接走人需慎重。通常应提前三十天提交书面辞职报告，或根据《劳动合同法》第三十八条规定解除合同。选择哪种方式需根据实际情况，如单位存在违法行为可立即解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
