法律咨询

没有签订劳动合同第一天试工受伤算工伤吗？

劳动纠纷

2015-09-11 20:52:33

工作时间，工作场所内受伤，属于工伤。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

我在一家工厂第一天就受了伤，没签合同能算工伤吗？

你好，可以申请劳动仲裁

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

上下班受伤算不算工伤？

上下班受伤算不算工伤？

01:56

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

签订劳动合同可以违约吗

签订劳动合同可以违约吗

我在工作时间受伤了，工厂没有签订劳动合同，算工伤吗？

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

签订合同未履行算违约吗

签订合同未履行算违约吗

没有签定劳动合同，工作期间受伤算工伤吗？

没有签订劳动合同工伤要怎么赔偿，有以下几种情况：第一、未签订劳动合同的，依据劳动合同法第82条，劳

没有劳动合同，在施工现场受伤是工伤吗？

没有劳动合同的工伤的认定只要能提出证明与用人单位之间的劳动关系的资料就可以。提出工伤认定申请应当提交

同事在上班路上受伤，没有签订劳动合同，算工伤吗

符合工伤的要件，没有劳动合同也要认定为工伤。

未签订劳动合同第一天上班发生事故算工伤吗

你说的情况属于工伤，单位应当依工伤保险条例对你亲属进行赔偿，如果协商不好，可以申请劳动仲裁。

未签合同受伤算工伤吗？

属于工伤，应申请工伤认定及劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位赔偿。

没有劳动合同受伤了，请问算工伤吗？

我希望你最好找专业律师帮助。

月薪三千，一次罚款五百合理吗？

你好，为什么罚款？罚款需要规章制度的

公司到期后不予赔偿是否合法？

1.合同到期后，用人单位续订劳动合同，员工不同意继续签约，则是不用给予赔偿。用人单位降低劳动条件，员

但我不想去赔偿吗？在签订劳动合同后，我也同意可以转移到其他地

您好，合同具体是怎么约定的

工人在老板租的房子里，工人生病老板有责任吗

你好，可以向劳动局投诉

目前我公司已经在其他公司签订了劳动合同，这样的情况怎么办？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

与单位第一次签合同是2020年末（一次签订3年）又续签一年，

被单位辞退后，常见的处理方式有协商解除并支付经济补偿，或者通过劳动仲裁申请违法解除的赔偿金。选择哪种

年龄到50岁了，合同期没到，公司要求自行解除合同，无任何补偿

不要签字，依法维权。合同未到期被公司要求自行解除合同且无补偿，应拒绝签字。可依据《劳动合同法》要求

距实习期还有一个星期能上高速吗

实习期驾驶人上高速的常见处理方式包括：1）寻找符合条件的驾驶人陪同，确保安全驾驶；2）选择其他道路或

无固定期限劳动合同最新范本

无固定期限劳动合同最新范本

怎样签订劳动合同2篇

怎样签订劳动合同2篇

劳动合同订立的条款

劳动合同订立的条款

关于签订劳动合同申请书范文

关于签订劳动合同申请书范文

无期限劳动合同

无期限劳动合同

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

禅城区律师南海区律师顺德区律师三水区律师高明区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权