法律咨询
工伤9级伤残赔付计算
劳动纠纷
2015-09-11 22:37:29
共有5位律师解答
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您!
要看收入的,一般十几万
追问:
一个月工资4500
解除合同赔偿金额八至十万元左右
追问:
没有签劳动合同。只是聘请那种。
一次性解决赔偿在10万元左右,具体金额需要根据本人工资和年龄计算。
追问:
4500一个月。52岁
解答:
如果是男性的话,差不多就是10万元,建议带上资料到我办公室方面咨询。
追问:
你们费用是多少
解答:
是这样的,你把资料带上到我们办公室,我当面了解情况后,并给你计算赔偿数额,并了解全面了解案情后,我们在谈费用。
您好,工伤赔偿包含多个赔偿项目,主要的赔偿集中在一次性伤残补助,需要结合本人工资约几万块;一次性医疗补助和就业补助约六万多。
追问:
4500一个月。大概是多少
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