各位律师： 我的劳动合同在9月14日到期，我8月19日正式向单位提出辞职申请，单位安排人跟我进行了工作交接，我在9月2日将工作交接完毕，单位人事部也通知将我的社保进行了减员处理。我9月7日去单位办理离职手续，其他领导在离职审批表上都签了字，就董事长不签字，非要我在十一过后再给我签字，我说明了我已经办理完交接了，但是他觉得新接任的人员不熟悉业务，需要我带他一段时间（我觉得这不是我的问题）。我表示我劳动合同快到期了，租的房子也到期了，交接也办理完毕了，可是他就是不给我签字，而且表示不怕我去仲裁告他，还威胁我要给我档案记黑。我 一气之下从9月8日起就没有去上班了，请问我劳动合同到期后如果他不给我出终止劳动合同证明，我可以去告他吗？
劳动纠纷
2015-09-23 17:49:09
共有8位律师解答
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可以到劳动局申请劳动仲裁要求出具证明。
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你好，提前一个月通知即可。可以仲裁。追问：曾律师，你好：
我是9月14日合同到期，8月19日提出辞职，9月2日交接完毕，现在不去上班可以吗？单位于9月2日把我社保减员处理，是不是就默认同意我办理离职手续了？谢谢！ -
你好，可以向劳动监察部门投诉。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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