你好，我们是中山黄圃镇**线路板厂的员工，我们有问题需要你帮我们解决，就是现在主管拿员工的工资与组长一起平均分，而我们员工不同意，因为组长的工资就是老板给的固定月薪，员工的工资是五个人集体计件得来，，公司规定给我们包装部门集体计件的工价就每平方1.4元，(规定是七个人一起分)现在我们只有五个人，也就是说每个人分的方数钱0.28元一个人，8月份我们的集体做出来的效率就有13000方，一个人的工时一个月是309.5个工时，按5五个人算那我们的工资就是4300元左右，现在主管就是死要我们加入组长那份一起算，那我们每个员工的工资就是3700左右，整整少了600元一个员工，那也就是五个员工没人扣600给组长，就扣了3000块，所以我们不同意，因为主管没有在第一时间与我们员工沟通好，商量过是否愿意加入组长一起平均分工资。
合同纠纷
2015-09-10 12:18:58
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律师解答共有2条
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建议你们先协商处理，协商不成的可到劳动部门投诉或申请劳动仲裁追问：主管和副总给出来的三个答复，第一个就是可以不与组长一起平均分，但是以后出货的货期不按时交的责任是否我们自己可以承担，不管那些货出到客户那里如有问题退货或者投诉全部算我们的责任。第二就是，如果扣了没人600元，那我们的工资就只有3700，而且我们所做的事就相当于白做了，。第三个就是如果我们做不出货，主管自己请人来帮忙的话，那些工钱就是算我们五个人那里扣除出来给那个请来帮忙的人，而且主管还说，如不是组长也出一份力帮我们忙我们单屏五个人的力量是做不出13000方，，所以，我们协商不来，怎么说都是要扣，所以我们这些打工仔什么都不懂。解答：可以到劳动部门投诉。
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你可以申请劳动仲裁。追问：好的，谢谢你们！
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